יש לך עובדים? 
אם כן אתה חייב להגן על עצמך ועל העסק שלך מיד!
אתה בטח שואל את עצמך:  
למה אני צריך להגן?
איזה סכנה יש לי?
 
סכנה 1: עקב אי-ידיעת החוק, צבירת התחייבויות בעשרות ומאות אלפי ש"ח כלפי העובדים וכלפי המדינה! 
  
סכנה 2: תביעה פלילית וקנסות של מאות אלפי ש"ח בעקבות החוק החדש לאכיפת דיני עבודה!
 
דוגמאות: 
מעסיק שלא רשם את הפרטים הנדרשים בתלוש השכר חויב על ידי בית הדין בתשלום קנס בסך
35,750 ₪!

תביעה אחרת נגד מעסיק בגין מספר הפרות של דיני עבודה הסתיימה לאחרונה בקנס והתחייבות כספית בסך
793,000 ₪! 
 
החוק החדש נכנס לתוקף לפני זמן קצר – ומפורטים בו 29 סעיפים שונים.
 
הפרה של כל סעיף יכולה לעלות לך המון כסף, זמן ועלולה אף להסתיים במאסר!!!
עכשיו אני חושב שהסכנה ברורה יותר.
 
זה הזמן לבחון האם העסק שלך חשוף לקנסות, תביעות ומאסר בפועל:
מסרת לכל עובד בעסק מסמך שנקרא "הודעה לעובד"?
החתמת את העובדים על הסכם עבודה הכולל את כל הפרטים בהודעה לעובד?
פנקס חופשה – אתה מנהל כחוק?
תלוש השכר שלך מפורט ונכון?
כל עובד ממלא ומגיש לך דו"ח שעות יומי?
קרן פנסיה לעובד – פתחת? מנהל באופן חודשי קבוע?
שימוע כדין - אתה עורך לכל עובד?
והאם אתה מקפיד על כל שאר 22 הנקודות של החוק לאכיפת דיני עבודה?!

אם התשובה על אחת מהשאלות שלמעלה שלילית...
אם אחד מהסעיפים בחוק להגברת האכיפה של דיני עבודה לא לגמרי ברור לך... 
אפילו אם אתה נעזר בשירותים של חברת ניקיון לניקוי המשרדים או בחברת שמירה...

האחריות היא שלך - ואתה נמצא בסכנה! אתה חשוף ל:
תביעות מצד עובדים
תביעות מצד משרד הכלכלה
לקנסות עד מאות אלפי ש"ח
למאסר בפועל!
 
בכדי להגן על עצמך מקנסות מטורפים, מאסר בפועל ועוד צרות –
 
קבע עכשיו פגישת ייעוץ עם עו"ד דוד גב, מומחה לדיני עבודה לבדיקת רמת הסיכון שלך, והמוכנות שלך ל"גזירות" שבחוק החדש.
 
לתיאום פגישה – יש למלא כעת את הפרטים ואנו נחזור אליך תוך 24 שעות.